2025년 육아휴직급여 제도, 얼마나 받을 수 있을까?

💡  혼자 사용하면 최대 2,310만 원, 부부가 함께 쓰면 최대 5,920만 원까지 받을 수 있어요!

 

육아와 일을 함께 병행하는 직장인에게 가장 실질적인 지원이 되는 제도, 바로 육아휴직입니다.
2025년부터는 이 제도가 대폭 개편되면서 받을 수 있는 급여 한도도 크게 달라졌는데요.

 

이 글에서는 육아휴직 신청 자격부터 2025년 개편 핵심 요약, 실제 수령액 예시, 신청 방법까지 한 번에 정리해드립니다.

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육아휴직이란?

육아휴직은 근로자가 **만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(입양 포함)**를 돌보기 위해 회사로부터 일정 기간 휴직을 보장받는 제도입니다.

구분	내용
대상 자녀	만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 (입양 포함)
사용 기간	부모 각각 최대 1년 6개월 (총 3년)
근속 요건	육아휴직 전 해당 사업장에서 6개월 이상 근무

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📌 2025년 육아휴직 급여 개편 핵심 요약

2025년부터는 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 처음 6개월 동안 급여 상한이 단계적으로 인상됩니다.
이른바 **‘6+6 제도’**가 적용되어 부부가 함께 육아휴직을 쓰면 수령 금액이 훨씬 높아지는 구조입니다.

 

💡 참고: 통상임금이 상한보다 낮은 경우, 실제 통상임금 기준으로 지급됩니다.

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육아휴직 급여표 (2025년 기준)

육아휴직 기간	급여 비율	일반 근로자 (월 상한)	부부 동시 사용 시 (월 상한)
1~2개월	통상임금의 100%	250만 원	250만 원
3개월	통상임금의 100%	250만 원	300만 원
4개월	통상임금의 100%	200만 원	350만 원
5개월	통상임금의 100%	200만 원	400만 원
6개월	통상임금의 100%	200만 원	450만 원
7개월~	통상임금의 80%	160만 원	160만 원

※ 한부모 가정 또는 중증 장애 아동의 부모는 첫 3개월 최대 300만 원까지 수령 가능

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💡 얼마나 받을 수 있을까? 실수령액 예시

단독 육아휴직 사용 (월 통상임금 300만 원 기준)

기간	적용 상한	수령액
1~3개월	250만 원	750만 원
4~6개월	200만 원	600만 원
7~12개월	160만 원	960만 원
총합	-	2,310만 원

부부 동시 육아휴직 (A: 300만 원 / B: 200만 원)

월	상한액	A 수령액	B 수령액
1개월	250만 원	250만 원	200만 원
2개월	250만 원	250만 원	200만 원
3개월	300만 원	300만 원	200만 원
4개월	350만 원	300만 원	200만 원
5개월	400만 원	300만 원	200만 원
6개월	450만 원	300만 원	200만 원
7~12개월	160만 원	960만 원	960만 원
총합	-	2,990만 원	2,200만 원

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육아휴직 급여 신청 방법

육아휴직을 승인받았다면, 이제는 고용센터에 급여를 신청해야 합니다. 온라인 또는 오프라인으로 모두 가능하며, 다음 절차를 따릅니다.

 

신청 조건

• 육아휴직 기간이 30일 이상
• 고용보험 가입 기간 180일 이상

신청 방법

• 온라인: 고용24 홈페이지 또는 모바일 앱
• 오프라인: 관할 고용센터 방문 또는 우편 제출

준비 서류

• 육아휴직 급여 신청서
• 사업주 발급 확인서
• 통장 사본
• 통상임금 확인 자료 (급여 명세서 등)
• 기타 금품 수령 시 증빙자료

신청 기한

• 육아휴직 시작 1개월 후부터 종료 12개월 이내 신청 가능
• 한 번에 최대 3개월분 소급 신청 가능
• 첫 신청 시 '지속 지급' 선택하면 매달 자동 지급

 

육아휴직 급여 감액 및 지급 제한 사항

아래와 같은 경우 급여가 감액되거나 지급이 중단될 수 있으니 유의해야 합니다.

 

지급 제한

상황	내용
퇴사	육아휴직 중 퇴사 시, 그 시점부터 급여 중단
타 기관 취업	주 15시간 이상 근무 또는 소득 발생 시 해당 기간 미지급
부정수급	거짓 정보로 수급 시 해당 급여 전액 미지급 및 제재

※ 취업 신고 누락 시 위반 횟수에 따라 점점 지급이 제한됩니다.

횟수 제재	내용
1회	해당 기간 급여 미지급
2회	취업 달 전액 미지급
3회 이상	이후 전체 육아휴직 급여 중단

감액 기준

• 육아휴직 급여(75%) + 회사 또는 기타 소득 > 이전 통상임금
  → 초과 금액만큼 감액

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마무리하며

이상으로 육아휴직 급여에 대해 전반적으로 정리해보았습니다.

"육아휴직은 부모와 아이 모두에게 소중한 시간을 제공합니다.

 

2025년 새롭게 개편된 제도를 통해 더 많은 혜택을 누리시길 바랍니다. 

 

 

 

 

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